私たちは、個々の生命・人格を尊重し、人間対人間の看護を実践します

私たち看護部は、甘木病院の理念・方針である「地域に求められる精神科病院」のもと、
思いやりと温かさを持った看護の提供に努めております。
人間は、ストレスなどによって心のバランスを崩したとき、一人ではそれを乗り越えられない状態
になることがあります。そのような時、私たち看護師は、低下したセルフケアの能力
(食べること、眠ること、排泄すること、安全を守ることなど)を支え、自律性の回復に向けた
お手伝いをする専門職として、常に患者さんの身近でお世話をさせていただいています。
その場面では、温かなコミュニケーションや、時に人間同士の心の通い合いがあります。
患者さんが看護者との関係性によって力を取り戻し、再びその方らしい生活に戻ることができる、
それが私たちの目指すものです。
日本精神科看護協会より引用
精神的健康について援助を必要としている人々に対し、
個人の尊厳と権利擁護を基本理念として、専門的知識と技術を用い、
自律性の回復を通して、その人らしい生活ができるよう支援することである

精神的健康について援助を必要としている人に対し、”併走者として”自律性を回復するためのアプローチができる看護師
「自律性の回復」とは?→自らが思考・判断・行動することを通して、自身のより良い生きた方を見出す(エンパワメントする)こと
対象者との対人関係プロセスの中で起きている状況を、客観的に捉えることができる看護師
対象者との対人関係プロセスの中で自己を深く洞察し、相互に人間的成長を遂げることができる看護師
e-ラーニングをとり入れ、自己学習の環境を整えています。
各種院内研修を勤務時間内で計画しています。
院外研修の希望者は出張扱いで費用を補助します。
精神科認定看護師などの資格取得キャリアアップを支援します。
甘木病院は精神科医療の啓蒙を図るため、地域に根ざした医療を基本理念・基本方針としています。患者ファーストで考えたとき、当院だけで支援しようと考えることなく、各医療・福祉・介護の機関の専門性を発揮できるように、法人や事業の垣根を超えて連携を強化し協力していくことが重要であると考えています。 地域連携室は地域の他の病院やクリニック、施設などとの連携を目的とし設置されています。患者様が適切な医療や支援をよりスムーズに受けられるよう、ベッドコントロールを行い迅速な対応を心がけています。 患者様の入院から退院までに限らず、退院後・通院中など、地域で生活する環境を整えるため、社会保障制度や社会資源の活用を調整することも行っています。患者様が抱える問題を多職種で早期から介入し、自立生活の支援に繋げていきたいと思います。 患者の自己決定の支援及び、不安の軽減サポートをしながら、“自分らしい生活”を支えていきたいと思っています。
認定看護師とは、患者・家族によりより看護を提供できるよう、認定看護分野ごとに専門性を発揮しながら、3つの役割「実践・指導・相談」を果たし、看護の質の向上に努めることが役割です。 当院は精神科病院であるため一般病院では外来通院や入院継続が困難な認知症の患者さんが来院することがあります。「認知症」と決めつけることなく、様々な職種が、情報の精査・症状を観察し正しく診断して、患者さんに合ったケアを提供しています。 認知症の患者さんがその人らしく安心できる状態に近づける看護を大切にし、そのケアがスタッフに根付くよう病院全体で協働する環境を構築します。
・4階病棟:
急性期治療病棟(急性期治療病棟入院料1)44床うちストレスケア病床12床
・3階病棟:精神療養病棟(58床)
・2階病棟:認知症治療病棟(58床)
2交替制(日勤:8:30~17:00、夜勤:16:30~9:00)
2名夜勤体制(認知症治療病棟のみ3名)
・公休123日
・有給休暇取得率70%(2024年度実績)
・子育て世代の看護師さんがたくさん活躍しています
”心のかかりつけ医”を目指して
「病気」だけをみるのではなく、その「人」をみることを意識しながら、“受診してよかった”と感じていただけるような医療を提供できればと考えています。
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